研修活用企業
研修に参加された9割の幹部・経営者の方が
自らの“決断力・実践力に変化を感じ、
社員の方々の当事者意識と自責意識が高まり
自身の質を高める“習慣”が身についた、
人や組織への“影響力・貢献力”が高まったと言っています。
「心の底から本気で仕事ができました。」
株式会社プロバンクホーム
代表取締役 代表海老澤 孝樹様
タヤマ学校と出会ったのは、2015年でした。
その時は夢もなく目標もなく会社経営しているだけの社長で、人が入ってはやめての繰り返しで離職率が高く、売上も３億円の壁を突破できず悩んでいました。
今日の僕は本気じゃないんだと思います。
社長が本気なら事業は必ず大きくなりますし、毎日が充実して人生が楽しくなります。
私も先日、つい自分の人生なのに他人の事になってしまった社員が売上を上げないとか人の責任としましょう。タヤマ学校と出会ってからやる気に満ち溢れて、心の底から本気で仕事ができました。
結果として規模が１０倍から年商が３億円→４０億円になりました。
離職率は２０％→３％まで減少しました。
「社内の人間関係が良くなり、社員同士がお互いを尊重できるような関係になりました。」
株式会社ユメックスホーム
代表取締役 上﨑 宏志様
起業してから多くの失敗を繰り返してきましたが
タヤマ学校に出会って考え方を変えて
行かないでいいと思いました。
タヤマ学校の研修を受ける前と比べて社内の人間関係が良くなり、自分もそうですし社員同士がお互いを尊重できるような関係になりました。
そして、リーダー層、経営層が営業社員が成果が出ない原因を真剣に考え癖がつくようになり、人間力が向上することで結果として、離職率も減り、売上にもつながっていると思いますますます。
今では従業員数も２０名→８０名まで拡大し、年商も１８億円にも上ります。
営業会社の社長や今、社内の人間関係に悩んでいる人
社員との関係がうまくいっていない 社長にはおすすめしたいです。
修了生の声
タヤマ学校®は、“礼儀や感謝”をバックボーンに“絶対的当事者意識”を持った
『本気人材』の育成を行っており、実際に卒業された修了生の声を紹介します。